Search, compare and score all academic scales developed in Turkey or adapted into Turkish.
Çalışanların içsel ve dışsal iş doyumu düzeylerini ölçen 20 maddeden oluşan kısa form. İçsel doyum yaratıcılık, başarı gibi unsurları; dışsal doyum ücret, çalışma koşulları gibi unsurları kapsar.
Bireylerin iş yaşamında yaşadığı tükenmişlik düzeyini duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı olmak üzere üç alt boyutta ölçen, dünya genelinde en yaygın kullanılan tükenmişlik ölçeğidir.
Çalışanların örgütlerine olan duygusal, devamlılık ve normatif bağlılık düzeylerini ölçen 18 maddeden oluşan üç boyutlu ölçek.
Çalışanların iş yaşamı kalitesini iş ve kariyer doyumu, genel iyi oluş, işte kontrol, işte stres, çalışma koşulları ve ev-iş ilişkisi boyutlarıyla ölçer. Orijinali sağlık çalışanları için geliştirilm…
Çalışanın işiyle, örgütüyle, çalışma grubuyla ve yöneticisiyle ne kadar uyumlu olduğunu dört ayrı alt ölçekle değerlendirir. Farklı sektörlerden çalışanlarla iki çalışmada sınanmış ve Cable & DeRue a…
Hemşirelerin çalıştıkları ortamı; yönetime katılım, nitelikli bakım için kaynaklar, yönetici hemşirenin liderliği, personel yeterliliği ve hekim-hemşire ilişkileri açısından nasıl algıladıklarını ölç…
Öğretmenlerin işlerinden duydukları doyumu, okul içi ilişkiler üzerinden (meslektaşlar, öğrenciler ve veliler) ölçen kısa bir öz-bildirim aracıdır. Okul öncesinden liseye kadar görev yapan öğretmenle…
Çalışanların işlerinden genel olarak ne kadar memnun olduklarını tek boyutta ölçen beş maddelik kısa bir ölçektir. Brayfield ve Rothe'nin klasik iş doyumu indeksinin Judge ve arkadaşlarınca kısaltılm…
For 190,000+ academics and 444,000+ graduate students, the YDS/YÖKDİL threshold is the biggest obstacle.
Cookies We use analytics and marketing cookies to improve the site and measure our ads. Essential cookies (session, cart, theme) are always on. Cookie policy
