Kariyer Tatmini Ölçeği (CSS)CSS
Likert (5 graded) Adaptation Calculator
α = 0,89 1 subdimension
0
Subjective Career Success Inventory
Budak, G., & Gürbüz, S. · 2017
Çalışanın kariyerini tanınma, nitelikli iş, anlamlı iş, etki, özgünlük, özel yaşam, büyüme-gelişme ve tatmin gibi sekiz alanda kendi ölçütlerine göre ne kadar başarılı gördüğünü ölçen çok boyutlu bir ölçektir. Kamu ve özel sektör çalışanlarıyla Türkçeye uyarlanmış olup kariyer yönetimi ve kariyer başarısı tezlerinde kullanılır.
Inform the scale's owner and obtain permission before using these items in your research. Scale owner and terms of use →
| No | Items | Subdimension | Rev. coded |
|---|---|---|---|
| 1 | İlgi alanına giren işlerde tipik bir çalışma gününün | — | |
| 2 | Eğitim Gördüğünüz Fakülte | — | |
| 3 | Lisans Dönemi Süresince Uygulamalı Ders veya Zorunlu Staj Programı | — | |
| 4 | Ailenizin Ekonomik Durumu | — | |
| 5 | Bölümünüzü Hangi Sebeple Seçtiniz | — | |
| 6 | Karar Verme Becerinizi Nasıl Değerlendirirsiniz | — | |
| 7 | Çevresindeki kurum/kuruluşların eleman alırken ne | — | |
| 8 | İlgi alanına giren işlerle/mesleklerle ilgili internette | — | |
| 9 | İstenen formatta bir özgeçmiş hazırlayabilmek | — | |
| 10 | Bir iş mülakatı hakkında bilgi toplamak | — | |
| 11 | İşler/meslekler ile ilgili daha fazla bilgiye ulaşmak | — | |
| 12 | Mesleki tercihinde kendisi için öncelikli olanları | — | |
| 13 | Gelecek beklentilerine uygun bir iş/meslek | — | |
| 14 | Çalışmak istediği sektörü (eğitim, sanayi, sağlık | — | |
| 15 | İlgi alanına uygun bir iş tercih listesi | — | |
| 16 | Kendine uygun olduğunu düşündüğü | — | |
| 17 | Mesleki problemlerin çözümü için ilgili uzman | — | |
| 18 | Kariyer gelişimi için ilgili uzman kişilerden destek | — | |
| 19 | Kariyer hedeflerine ulaşmada olası engellerle başa | — | |
| 20 | Mesleki problemler yaşadığında farklı çözüm | — | |
| 21 | Kariyer hedeflerine ulaşmada atılacak olan | — | |
| 22 | Mesleki problemlerin çözümü için farklı | — | |
| 23 | Piyasadaki iş olanaklarını takip etmek | — | |
| 24 | Kariyer hedeflerine ulaşmada yapılacaklar | — |
| Type | Value | Subdimension | Description |
|---|---|---|---|
| Cronbach Alpha | 0,910 | General | Türkçe uyarlama |
Response option labels are not recorded in the source; values were assumed to be 1–5 (if your scale starts at 0, you can change this in the calculator).
Total Score is used; score range 24 – 120.
Maddeler 1–5 arasında puanlanır; yüksek puan ilgili alanda daha yüksek öznel kariyer başarısını gösterir. Makalede alt boyut ortalamaları ölçek orta noktası (3) ile karşılaştırılmış, ancak toplam puanlama kuralı ve ters madde bilgisi verilmemiştir.
Select an answer for each item; scores are calculated as you select. Your answers are stored only in this browser.
Join the free demo lesson · Academic Vocabulary Learning and Development Package (1.980 ₺)
Budak, G., & Gürbüz, S. (2017). Öznel kariyer başarısı: Bir ölçek uyarlama çalışması. İş ve İnsan Dergisi, 4(2), 87–99. https://doi.org/10.18394/iid.280529
With the author's permission Ölçeği araştırmanızda kullanmak için geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)dan izin istenmesi önerilir.
In line with academic ethics, inform the authors who developed or adapted the scale into Turkish and obtain their permission before using it in your research, and cite the source in your work.
Öznel Kariyer Başarısı Ölçeği consists of 24 items and has 8 subscales: Tanınma (3 entries), Nitelikli iş (3 entries), Anlamlı iş (3 entries), Etki (3 entries), Özgünlük (3 entries), Özel yaşam (3 entries), Büyüme ve gelişme (3 entries), Tatmin (3 entries).
The scale is of the Likert (5 graded) type; responses are scored as 1, 2, 3, 4, 5. The total score is used (24–120). Maddeler 1–5 arasında puanlanır; yüksek puan ilgili alanda daha yüksek öznel kariyer başarısını gösterir. Makalede alt boyut ortalamaları ölçek orta noktası (3) ile karşılaştırılmış, ancak toplam puanlama kuralı ve ters madde bilgisi verilmemiştir.
The Cronbach's alpha internal consistency coefficient of the Turkish form is 0,91; for the subscales: Tanınma 0,83, Nitelikli iş 0,87, Anlamlı iş 0,78, Etki 0,62, Özgünlük 0,76, Özel yaşam 0,81, Büyüme ve gelişme 0,82, Tatmin 0,92.
Source for the Turkish form: Budak, G., & Gürbüz, S. (2017). Öznel kariyer başarısı: Bir ölçek uyarlama çalışması. İş ve İnsan Dergisi, 4(2), 87–99. https://doi.org/10.18394/iid.280529 Original scale: Development of a new scale to measure subjective career success (Shockley, K. M., Ureksoy, H., Rodopman, O. B., Poteat, L. F. & Dullaghan, T. R., 2015). We recommend getting permission from the author(s) before using the scale.
Cookies We use analytics and marketing cookies to improve the site and measure our ads. Essential cookies (session, cart, theme) are always on. Cookie policy