İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği
Likert (5 graded) Total Score
α = 0,92 1 subdimension
0
Self-Perceived Employability Scale
Gerçek, M., & Elmas Atay, S. · 2017
Çalışanların hem mevcut örgütleri içinde hem de iş piyasasında iş bulabilme ve istihdamda kalabilme konusundaki kendi algılarını iç ve dış istihdam edilebilirlik olmak üzere iki boyutta ölçer. Türkçe uyarlama İstanbul'daki beyaz yakalı çalışanlarla yapılmıştır; kariyer, insan kaynakları ve iş güvencesizliği araştırmalarında kullanılır.
The 10 items of this scale are not published on this page. The full form appears in the article by the authors who developed or adapted the scale; we recommend obtaining their permission before using it in your research.
| Type | Value | Subdimension | Description |
|---|---|---|---|
| Cronbach Alpha | 0,880 | General | Türkçe uyarlama |
Response option labels are not recorded in the source; values were assumed to be 1–5 (if your scale starts at 0, you can change this in the calculator).
Total Score is used; score range 0 – 0.
Maddeler 1 (kesinlikle katılmıyorum anlamında) ile 5 (kesinlikle katılıyorum anlamında) arasında yanıtlanır; yüksek puan daha yüksek algılanan istihdam edilebilirliği gösterir. Makalede ters madde bildirilmemiş, toplam/ortalama puanlama yöntemi açıkça tanımlanmamıştır.
Join the free demo lesson · Academic Vocabulary Learning and Development Package (1.980 ₺)
Gerçek, M., & Elmas Atay, S. (2017). Rothwell ve Arnold'ın algılanan istihdam edilebilirlik ölçeği'nin Türkçeye uyarlama, geçerlilik ve güvenirlik çalışması. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 54, 91–103.
With the author's permission Ölçeği araştırmanızda kullanmak için geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)dan izin istenmesi önerilir.
In line with academic ethics, inform the authors who developed or adapted the scale into Turkish and obtain their permission before using it in your research, and cite the source in your work.
Rothwell ve Arnold'ın Algılanan İstihdam Edilebilirlik Ölçeği consists of 10 items and has 2 subscales: Dış istihdam edilebilirlik (6 entries), İç istihdam edilebilirlik (4 entries).
The scale is of the Likert (5 graded) type; responses are scored as 1, 2, 3, 4, 5. The total score is used (0–0). Maddeler 1 (kesinlikle katılmıyorum anlamında) ile 5 (kesinlikle katılıyorum anlamında) arasında yanıtlanır; yüksek puan daha yüksek algılanan istihdam edilebilirliği gösterir. Makalede ters madde bildirilmemiş, toplam/ortalama puanlama yöntemi açıkça tanımlanmamıştır.
The Cronbach's alpha internal consistency coefficient of the Turkish form is 0,88; for the subscales: Dış istihdam edilebilirlik 0,85, İç istihdam edilebilirlik 0,81.
Source for the Turkish form: Gerçek, M., & Elmas Atay, S. (2017). Rothwell ve Arnold'ın algılanan istihdam edilebilirlik ölçeği'nin Türkçeye uyarlama, geçerlilik ve güvenirlik çalışması. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 54, 91–103. Original scale: Self-perceived employability scale (Rothwell, A. & Arnold, J., 2007). We recommend getting permission from the author(s) before using the scale.
Cookies We use analytics and marketing cookies to improve the site and measure our ads. Essential cookies (session, cart, theme) are always on. Cookie policy