57 entries, in alphabetical order.
Lisansüstü öğrencinin tez danışmanıyla ilişkisini yönetmesi için rehber: danışman ve öğrencinin rolleri, ilk görüşmede netleştirilecek beklentiler, toplantı hazırlığı, geri bildirim, çalışma tarzları, yazarlık konusu ve sorun çıktığında izlenecek yol.
Değişim katsayısı standart sapmanın ortalamaya oranıdır ve farklı birim ya da ortalamaya sahip değişkenlerin göreli yayılımını karşılaştırır. Madde formülü, örnek hesabı, yorumu, kullanılmaması gereken verileri ve Excel ile SPSS'te hesaplamayı anlatır.
Araştırmadaki değişkenlerin rolleri (bağımsız, bağımlı, aracı, düzenleyici, kontrol, karıştırıcı) ve ölçme düzeyleri (sınıflama, sıralama, eşit aralık, oranlı); tezden örnekler, SPSS'teki karşılıkları ve sık karıştırılan noktalar.
Dergi transfer teklifi, makalenizi reddeden derginin onu aynı yayınevinin başka bir dergisine aktarmayı önermesidir. Sürecin işleyişi, kabul etmeden önce kontrol edilecek ölçütler, kabul ve ret senaryoları ile sık yapılan hatalar anlatılır.
Dergi künyesindeki cilt (volume), sayı (issue), sayfa aralığı ve makale numarası ne anlatır? Bu madde terimlerin anlamını, cilt ile sayı farkını, erken görünüm makaleleri, DergiPark'ta künyenin yerini ve kaynakçadaki yazımını anlatır.
Makalenizi göndermeden önce editöre kapsam uygunluğunu sorduğunuz ön sorgu (presubmission inquiry) yazısının rehberi: ne zaman gerekir, cover letter'dan farkı, adım adım yapı, İngilizce örnek şablon, gelen cevaba göre yapılacaklar ve sık hatalar.
Akademik profillerinizi tek bir kimlik etrafında toplamanın yolu: hangi platform ne işe yarar, ORCID'i merkeze alıp Google Scholar, ResearchGate, Scopus, YÖKSİS ve AVESİS kayıtlarını nasıl uyumlu tutacağınız, isim tutarlılığı ve bakım rutini.
Diploma ekinin (Diploma Supplement) tanımı, Avrupa standardındaki sekiz bölümü, diploma ve transkriptten farkı, üniversiteden nasıl alınacağı, yurt dışı başvurularında kullanımı ve tanınma ile ilişkisi.
Doçentlik unvanında sözlü sınav yok; ancak bazı üniversiteler doçent kadrosuna atamada sözlü sınav ister. Jürinin kuruluşu ve kararı, bilimsel sunum hazırlığı, eser kartları, sık sorulan jüri soruları, prova ve sınav günü önerileri.
Doçentlik başvurusunun 2027 dönemlerini anlatır: yönetmelik kuralına göre Mart ve Ekim 2027'nin hangi günlere düştüğü, Ekim'deki tatil ayrıntısı, kriter değişikliklerinin uygulanacağı dönem, dil puanı ve geriye doğru hazırlık takvimi.
ÜAK doçentlik şartlarını her temel alan için ayrı tabloyla belirler. Bu madde tabloların ortak yapısını, fen, sosyal, sağlık, güzel sanatlar ve hukuktaki puan farklarını, her alanın güçlü ve zayıf yönüne göre strateji ile doğru temel alanı seçme adımlarını anlatır.
Doçentlik sonuçları tek bir tarihte toplu açıklanmaz. Mart ve Ekim başvuru dönemlerinin ardından ön inceleme, jüri ataması ve jüri raporları tamamlandıkça her adayın sonucu DBS'de ayrı ayrı açılır. Bu madde aşamaları, süre kurallarını ve gecikme nedenlerini anlatır.
Doçentlik için doktora, merkezi yabancı dil sınavından en az 55 ve temel alanın asgari koşulları (100 puan, 90'ı doktora sonrası) gerekir. Başvurular Mart ve Ekim'de; Ekim 2026 dönemi 20–30 Ekim'de yapıldı, sıradaki dönem Mart 2027.
Doçentlik Yönetmeliği adayın başvurusunu geri çekmesini düzenlemez; yalnız ret, iptal ve başarısızlığı düzenler. Geri çekmenin bu hâllerden farkı, hata fark eden adayın izleyeceği adımlar, jüri aşaması, ücret ve yeniden başvuruya olası etkileri.
Doçentlik başvurusu ÜAK'ın Doçentlik Bilgi Sistemi (DBS) üzerinden elektronik olarak yapılır. Bu rehberde istenen belgeler, dil belgesi kuralları, yayın ve atıf kanıtlarının hazırlanışı, DBS adımları ve başvuruyu iptal ettiren hatalar bir arada.
Olumsuz doçentlik sonucundan sonra yol haritası: ret türleri, jüri raporlarını okuma, Doçentlik Komisyonuna itiraz, dava açmanın yeniden başvuruya etkisi (md. 4/6), başarısız adayın yeniden başvuru kuralı ve dosyayı güçlendirme stratejisi.
Doçentlik sonucunda olumlu rapor alan adaya ÜAK kararıyla unvan verilmesi ve Doçentlik Belgesi düzenlenmesi, unvan tarihinin önemi, Doç. Dr. unvanının kullanımı, unvan ile kadro farkı ve sonuçtan sonra yapılacak işler.
Doçentlik başvurusunda temel alan puan tablosunu, bilim alanı ve anahtar kelimeler ise eserlerinizi hangi profesörlerin değerlendireceğini belirler. Seçimin jüriye etkisi, adım adım karar yöntemi, disiplinlerarası adaylar ve sık hatalar.
Doçentlik jürisine ulaşacak eser dosyasının içeriği ve düzeni: DBS'ye elektronik yükleme, fiziki gönderim istenen alanlar, beş kişilik jürinin inceleme süreci, yayın listesi ve tam metinlerin numaralanması, sık yapılan hatalar ve göndermeden önce son kontrol.
Doçentlik için tek bir makale sayısı yoktur; ölçüt 100 puan, 90 puanı doktora sonrası ve temel alanın zorunlu koşullarıdır. Madde, asgari makale sayısını hesaplama yöntemini, yazar payının etkisini ve varsayımsal dosya senaryolarını anlatır.
Doçentlik başvurusundan sonra 5 asıl ve 2 yedek üyeli jürinin kurulması, jüri raporunun süresi ve içeriği, kaç başarılı raporla unvan verildiği, etik ihlal iddiası, itiraz ve en erken üçüncü dönemde yeniden başvuru kuralı.
Doçentlik puanı, ÜAK'ın temel alan tablosuna göre eser puanları, yazar payı ve kalem tavanlarıyla hesaplanır. 100/90 kuralı, zorunlu koşullar, örnek hesap ve hesaplama aracı.
Doçentlikte 100 puan ve 90 doktora sonrası puan hedefine, kendi temel alan tablonuza göre ulaşmanın yolu: zorunlu koşullar, başlıca yazarlık ve yazar payı örneği, eser dağılımı, puanı sağlam biçimde hızlandırma ilkeleri, dergi seçimi ve sık hatalar.
Doçentlik unvanından sonra hangi yolların açıldığını anlatan rehber: unvan ve kadro farkı, profesörlüğe hazırlık, tez danışmanlığı, 2547 sayılı Kanun'a göre idari görevler, uluslararası kariyer, sektör iş birliği ve beş yıllık plan.
Doçentlik unvanı için sözlü sınav 2018'de kaldırıldı; unvan artık yalnız eser incelemesiyle veriliyor. Eski ve yeni sistemin farkı, bugünkü süreç, doçent kadrosuna atamada sözlü sınavın işleyişi, başarı belgesi ve yanlış bilinenler.
Doçentlik sürecinin yönetmelikte toplam süresi yoktur. Başvuru dönemleri, 1+1 aylık jüri rapor süresi ve 5. gün tebliğ kuralı sabittir; ön kontrol, jüri ataması ve ÜAK kararı değişkendir. Aşama aşama takvim ve kendi planınızı çıkarma yolu.
Doçentlik başvurusunda atıf kaleminin mantığı: atıf yapan esere göre sınıflama, kendine atıf ve eş yazarlı yayınlardaki atıfların ayıklanması, birim puan ve tavanla hesap, varsayımsal örnek, belgeleme ve üniversite atama kriterleriyle farkı.
Başlıca eser, dosyanızda jürinin merkeze koyacağı, sizin özgün katkınızı en açık gösteren çalışmadır. Bu madde kavramı başlıca yazarlıktan ayırır, mevzuattaki yerini gösterir ve doğru eseri seçmek için ölçütleri adım adım anlatır.
Doçentlikte bildiri puanı ÜAK temel alan tablosundaki bilimsel toplantı kaleminden gelir. Madde bildirinin sayılma koşullarını, uluslararası kongrenin nasıl ayırt edildiğini, tavan ve zorunlu koşulu, belgeleri ve sık hataları anlatır.
Doçentlikteki eğitim-öğretim kalemi, verdiğiniz dersleri puanlayan ya da zorunlu koşul olarak arayan satırdır. Madde kalemin tabloda nasıl okunacağını, hangi derslerin sayılabileceğini, belgelemeyi ve ders imkânı sınırlı adayların seçeneklerini anlatır.
Doçentlik başvurusunda projeler ÜAK alan tablosundaki proje kaleminden puan getirir; puan destek kaynağına ve yürütücü ya da araştırmacı olmanıza göre değişir. Madde TÜBİTAK, BAP ve AB projelerinin nasıl sayıldığını, hesap adımlarını ve belgeleri anlatır.
Doğrudan alıntı ile parafraz arasındaki fark, hangisinin ne zaman kullanılacağı, APA 7'ye göre kısa ve blok alıntı biçimi, alıntıda değişiklik işaretleri, adım adım parafraz, patchwriting ve ikincil kaynak atfı.
Doğrulayıcı faktör analizi (DFA/CFA) ne zaman kullanılır, AMOS ve R (lavaan) ile nasıl yapılır, uyum indeksleri ve faktör yükleri nasıl yorumlanır, uyum kötüyse ne yapılır ve APA'ya göre nasıl raporlanır.
Doktora savunmasını geçtikten sonra mezuniyet tarihinin nasıl belirlendiğini, ciltli teslim süresini, diploma gelene kadar kullanılacak belgeleri ve Dr. kısaltmasının ne zamandan itibaren kullanılacağını, Dr. Öğr. Üyesi unvanıyla farkını anlatır.
Yüksek lisansla başlanan doktora normalde 4 yıl, en çok 6 yıl sürer; ders dönemi en çok 2 yıldır. Bütünleşik doktorada 5 ve 7 yıl. Yeterlik, tez önerisi, TİK ve savunma süreleri.
Doktora mülakatında jüri neyi ölçer, hangi formatlar uygulanır ve en çok hangi sorular sorulur? Motivasyon, tez, yöntem ve danışman sorularına cevap stratejileri, araştırma planı sunumu, iki haftalık hazırlık planı ve mülakat günü ipuçları.
Türkiye'de doktoraya başvuru şartları (ALES 55/80, dil 55), başvuru adımları, ders dönemi, yeterlik sınavı, tez izleme komitesi, tez önerisi ve savunma, normal ve azami süreler, burslar ve doktora sonrası seçenekler tek rehberde.
Doktora mezunları için akademik kadro, öğretim görevliliği ve yurt içi ya da yurt dışı post-doc seçenekleri; Ar-Ge, kamu, danışmanlık, girişimcilik ve uluslararası kuruluşlar; tezin son yılı için hazırlık takvimi ve sektöre uygun CV.
Doktoranın azami süresi, süreyi uzatan yollar (kayıt dondurma, 2026'da gelen doğum ek süresi, üniversite yönetmeliğindeki ek süre), başvurunun adımları, kabul gören gerekçeler ve azami süre dolduğunda öğrenciyi neyin beklediği.
Doktora tez danışmanı seçerken bakılacak altı ölçüt, Türkiye'de danışman atamasının resmî çerçevesi ve YÖK'ün danışmanlık sınırı, adayları araştırma adımları, ilk görüşmede sorulacak sorular, danışmanlık tarzları ve uyarı işaretleri.
Doktora tez jürisi danışman dâhil beş öğretim üyesinden oluşur: üçü TİK üyesi, en az ikisi kurum dışından. Jürinin kim tarafından önerilip atandığı, üye koşulları, yüksek lisans jürisiyle farkı, yedek üye ve değişiklik durumları.
Yeterlik sınavını geçen doktora öğrencisi tez önerisini en geç altı ay içinde tez izleme komitesi önünde savunur. Kabul, düzeltme ve ret kararlarının süreleri, yeniden savunma hakkı, ikinci retle ilişik kesilmesi ve takvim planı.
Tez önerisinin kabulünden savunmaya doktora tezi için 18 aylık örnek yazım planı; Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği'ndeki tez önerisi, TİK, jüri ve düzeltme süreleri, bölümlerin yazım sırası, danışman geri bildirimi ve sık hatalar.
Doktora yeterlik sınavının yönetmelikteki işleyişi: kimler ne zaman girer, komite ile jüri farkı, yazılı ve sözlü aşamalar, geçme notunun üniversitece belirlenmesi, örnek not hesapları, ek ders, başarısızlık ve itiraz.
Doktora yeterlik sınavı, ders dönemini bitiren öğrencinin alan bilgisini ve araştırma yetkinliğini ölçen yazılı ve sözlü sınavdır. Bu rehberde yönetmelikteki kurallar, jüri yapısı, soru tipleri, sözlü taktikleri ve 8 haftalık hazırlık planı yer alıyor.
Doktora yeterlik sınavında iki hakkınız vardır: başarısız olunan bölüm bir sonraki yarıyılda tekrarlanır, ikinci başarısızlıkta ilişik kesilir. Son tarihler, tekrarda girilecek bölüm, mazeret, itiraz ve tezsiz yüksek lisansa geçiş seçenekleri.
Doktorada ilişik kesilmesine yol açan bütün durumlar tek yerde: azami süre, ders aşaması süresi ve not ortalaması, yeterlik, tez önerisi, TİK, tez savunması, bilimsel hazırlık, disiplin ve kendi isteği; ilişiğin kadro, burs ve diploma sonuçları ile itiraz yolu.
Yüksek lisansla doktorada en az 7 ders ve 21 kredi, lisansla doktorada en az 14 ders ve 42 kredi alınır; dersler 4 ya da 6 yarıyılda bitmelidir. Hangi derslerin sayıldığı, kredi ile AKTS farkı, not ortalaması ve adım adım plan.
Doktora öğrencisinde tükenmişliğin DSÖ tanımına göre üç boyutu, motivasyonu tüketen nedenler, yeterlikten tez yazımına aşamalara göre riskler, imposter sendromu, danışman sorunları ve profesyonel destek.
Doktora sürecini yönetmelikteki sabit tarihlerin çevresine planlamak: yıl yıl doktora planı, tez izleme toplantılarına göre altı aylık döngü, örnek haftalık plan, günlük yazma rutini, ertelemeyle başa çıkma ve iş-yaşam dengesi.
Döner sermaye payı, üniversitenin döner sermaye gelirinden kesintiler sonrası gelire katkı veren personele yapılan değişken ek ödemedir. Yasal dayanak, tıp fakültelerindeki puan sistemi, öteki birimlerde protokol, görevlendirme etkisi ve sık hatalar.
Doktor öğretim üyesi kadrosuna atandıktan sonraki ilk 12 ay: atama süresi ve yeniden atanma ölçütleri, ders hazırlığı ve araştırma altyapısı, ilk makale ve BAP projesi, akademik teşvik başvurusu, doçentlik takibi ve ilk yıl tuzakları.
Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna atanmanın şartları, ulusal yönetmelik ile üniversite atama kriterlerinin farkı, ilan ve jüri süreci, 1-4 yıllık atama süresi, yeniden atanma, başvuru dosyası ve doçentliğe geçiş planı.
Doktor öğretim üyeleri en az bir, en çok dört yıl için atanır; süre sonunda görev biter ve yönetim kurulu görüşüyle rektör yeniden atayabilir. Madde yasal çerçeveyi, üniversite ölçüt örneklerini ve yeniden atama dosyasının hazırlığını anlatır.
Durum çalışmasının tanımı ve diğer nitel desenlerden farkı; Yin'in beş tasarım bileşeni, tek/çoklu ve bütüncül/gömülü desenler, altı veri kaynağı, analiz teknikleri, geçerlik ölçütleri ve tezde raporlama.
ABD, Almanya, İngiltere, Asya ve Körfez ülkeleri ile Türkiye'de akademisyen maaşları: profesör ve giriş kadrosu aralıkları, AAUP 2025–26 verileri, satın alma gücüyle karşılaştırma, maaş dışı haklar ve yurt dışı kariyer düşünenler için kontrol listesi.
Düzenleyici değişken kavramı ve aracılıktan farkı, X × W etkileşim teriminin yorumu, merkezleme, SPSS'te PROCESS Model 1 adımları, koşullu etkiler, Johnson-Neyman tekniği, basit eğim grafiği ve APA raporlama.
Get ÜAK announcements, regulation changes, new entries and tips in your email.
Cookies We use analytics and marketing cookies to improve the site and measure our ads. Essential cookies (session, cart, theme) are always on. Cookie policy
