DUWAS İşkoliklik ÖlçeğiDUWAS
Likert (5 graded) Total Score Adaptation
α = 0,85 2 subdimensions
0
Job Insecurity Scale
Seçer, B. · 2011
Çalışanın işini yakın gelecekte kaybetme olasılığına dair öznel endişesini (nicel iş güvencesizliği) dört kısa maddeyle ölçen tek boyutlu bir araçtır. Türkçe formu üniversitelerde görevli araştırma görevlileri üzerinde kullanılmış ve sonrasında çalışma ilişkileri, örgütsel davranış ve insan kaynakları araştırmalarında farklı sektörlerdeki çalışanlara uygulanmıştır. Türkçe çalışmalarda De Witte'nin dört maddelik ölçeğinin Türkçe kaynağı olarak en çok bu çalışma gösterilir; bağımsız bir uyarlama makalesi değil, ölçeği Türkçe kullanan ve geçerlik-güvenirlik sonuçlarını raporlayan bir araştırmadır.
The 4 items of this scale are not published on this page. The full form appears in the article by the authors who developed or adapted the scale; we recommend obtaining their permission before using it in your research.
| Type | Value | Subdimension | Description |
|---|---|---|---|
| Cronbach Alpha | 0,890 | General | Türkçe uyarlama |
Response option labels are not recorded in the source; values were assumed to be 1–5 (if your scale starts at 0, you can change this in the calculator).
Mean Score is used; score range 1,00 – 5,00.
Dört madde 1–5 arası puanlanır; bir madde ters kodlanır. Ortalama puan 1–5 (toplam 4–20) arasındadır ve yüksek puan daha yüksek iş güvencesizliği algısını gösterir. Kaynakta toplam/ortalama tercihi açıkça yazmadığından puanlama yöntemi yaygın uygulamaya göre 'ortalama' girilmiştir; düzey aralığı verilmemiştir.
Join the free demo lesson · Academic Vocabulary Learning and Development Package (1.980 ₺)
Seçer, B. (2011). İş güvencesizliğinin içsel işten ayrılma ve yaşam doyumuna etkisi. İşGüç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 13(4), 43–60. https://doi.org/10.4026/1303-2860.2011.188.x
With the author's permission Ölçeği araştırmanızda kullanmak için geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)dan izin istenmesi önerilir.
In line with academic ethics, inform the authors who developed or adapted the scale into Turkish and obtain their permission before using it in your research, and cite the source in your work.
İş Güvencesizliği Ölçeği (JIS) (JIS) consists of 4 items and has 1 subscale: Tek boyut (İş güvencesizliği) (4 entries).
The scale is of the Likert (5 graded) type; responses are scored as 1, 2, 3, 4, 5. The mean score is used (1–5). Dört madde 1–5 arası puanlanır; bir madde ters kodlanır. Ortalama puan 1–5 (toplam 4–20) arasındadır ve yüksek puan daha yüksek iş güvencesizliği algısını gösterir. Kaynakta toplam/ortalama tercihi açıkça yazmadığından puanlama yöntemi yaygın uygulamaya göre 'ortalama' girilmiştir; düzey aralığı verilmemiştir.
The Cronbach's alpha internal consistency coefficient of the Turkish form is 0,89; for the subscales: Tek boyut (İş güvencesizliği) 0,89.
Source for the Turkish form: Seçer, B. (2011). İş güvencesizliğinin içsel işten ayrılma ve yaşam doyumuna etkisi. İşGüç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 13(4), 43–60. https://doi.org/10.4026/1303-2860.2011.188.x Original scale: Job Insecurity Scale (JIS) (De Witte, H., 2000). We recommend getting permission from the author(s) before using the scale.
Cookies We use analytics and marketing cookies to improve the site and measure our ads. Essential cookies (session, cart, theme) are always on. Cookie policy