Survey of Perceived Organizational Support
Giray, M. D., & Şahin, D. N. · 2012
Çalışanın, kurumunun katkılarına değer verdiğine ve iyiliğini önemsediğine ilişkin genel inancını ölçen tek boyutlu bir araçtır. Türkçe formu beyaz yakalı çalışanlarla yapılan bir çalışmada, yönetici desteği ve çalışma arkadaşı desteği ölçekleriyle birlikte uyarlanmıştır; örgütsel davranış ve insan kaynakları tezlerinde sık kullanılır.
The 12 items of this scale are not published on this page. The full form appears in the article by the authors who developed or adapted the scale; we recommend obtaining their permission before using it in your research.
| Type | Value | Subdimension | Description |
|---|---|---|---|
| Cronbach Alpha | 0,930 | General | Türkçe uyarlama |
Response option labels are not recorded in the source; values were assumed to be 1–5 (if your scale starts at 0, you can change this in the calculator).
Total Score is used; score range 0 – 0.
12 madde 5'li Likert ile yanıtlanır; 6 madde ters kodlanır. Ters maddeler çevrildikten sonra toplam puan 12–60 (ortalama alınırsa 1–5) aralığındadır; yüksek puan çalışanın kurumundan daha fazla destek algıladığını gösterir. Uyarlama makalesi toplam mı ortalama mı kullanılacağını belirtmemiştir; kesme puanı yoktur.
Join the free demo lesson · Academic Vocabulary Learning and Development Package (1.980 ₺)
Giray, M. D., & Şahin, D. N. (2012). Algılanan örgütsel, yönetici ve çalışma arkadaşları desteği ölçekleri: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikoloji Yazıları, 15(30), 1–9.
With the author's permission Ölçeği araştırmanızda kullanmak için geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)dan izin istenmesi önerilir.
In line with academic ethics, inform the authors who developed or adapted the scale into Turkish and obtain their permission before using it in your research, and cite the source in your work.
Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği (SPOS) (SPOS) consists of 12 items.
The scale is of the Likert (5 graded) type; responses are scored as 1, 2, 3, 4, 5. The total score is used (0–0). 12 madde 5'li Likert ile yanıtlanır; 6 madde ters kodlanır. Ters maddeler çevrildikten sonra toplam puan 12–60 (ortalama alınırsa 1–5) aralığındadır; yüksek puan çalışanın kurumundan daha fazla destek algıladığını gösterir. Uyarlama makalesi toplam mı ortalama mı kullanılacağını belirtmemiştir; kesme puanı yoktur.
The Cronbach's alpha internal consistency coefficient of the Turkish form is 0,93.
Source for the Turkish form: Giray, M. D., & Şahin, D. N. (2012). Algılanan örgütsel, yönetici ve çalışma arkadaşları desteği ölçekleri: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikoloji Yazıları, 15(30), 1–9. Original scale: Survey of Perceived Organizational Support (Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S. & Sowa, D., 1986). We recommend getting permission from the author(s) before using the scale.
Cookies We use analytics and marketing cookies to improve the site and measure our ads. Essential cookies (session, cart, theme) are always on. Cookie policy