Lider-Üye Etkileşimi Ölçeği (LMX-MDM)LMX-MDM
Likert Mean Score Adaptation
4 subdimensions
0
Servant Leadership Survey
Duyan, E. C., & Van Dierendonck, D. · 2014
Çalışanların amirlerinin hizmetkâr liderlik davranışlarını; güçlendirme, geride durma, hesap verebilirlik, affetme, cesaret, tevazu ve sorumlu yöneticilik boyutlarıyla değerlendirmesine dayanan çok boyutlu bir ölçektir. Türkçe formu otomotiv ve tekstil sektörü çalışanlarında doğrulayıcı faktör analiziyle sınanmış; Türkiye'de hizmetkâr liderlik konulu lisansüstü tezlerde en sık tercih edilen ölçek ailesidir.
The 26 items of this scale are not published on this page. The full form appears in the article by the authors who developed or adapted the scale; we recommend obtaining their permission before using it in your research.
| Type | Value | Subdimension | Description |
|---|---|---|---|
| Cronbach Alpha | 0,910 | General | Türkçe uyarlama |
Mean Score is used; score range 1,00 – 6,00.
Maddeler 1–6 arası puanlanır; alt boyut ve toplam puanlarda yüksek değer, amirin daha fazla hizmetkâr liderlik davranışı gösterdiği algısını ifade eder. Orijinal ölçekte affetme boyutunun maddeleri ters puanlanır. Kaynakta toplam/ortalama tercihi ve düzey aralıkları açıkça verilmediğinden puanlama yöntemi alt boyut ortalaması olarak girilmiştir.
Join the free demo lesson · Academic Vocabulary Learning and Development Package (1.980 ₺)
Duyan, E. C., & Van Dierendonck, D. (2014). Hizmetkar liderliği anlamak: Teoriden ampirik araştırmaya doğru. Sosyoloji Konferansları, (49), 1–32.
With the author's permission Ölçeği araştırmanızda kullanmak için geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)dan izin istenmesi önerilir.
In line with academic ethics, inform the authors who developed or adapted the scale into Turkish and obtain their permission before using it in your research, and cite the source in your work.
Hizmetkâr Liderlik Anketi (SLS) (SLS) consists of 26 items and has 7 subscales: Güçlendirme (7 entries), Geride Durma (3 entries), Hesap Verebilirlik (3 entries), Affetme (3 entries), Cesaret (2 entries), Tevazu (5 entries), Sorumlu Yöneticilik (3 entries).
The scale is of the Likert (6 graded) type; responses are scored as 1 = Kesinlikle katılmıyorum, 2 = Katılmıyorum, 3 = Kısmen katılmıyorum, 4 = Kısmen katılıyorum, 5 = Katılıyorum, 6 = Kesinlikle katılıyorum. The mean score is used (1–6). Maddeler 1–6 arası puanlanır; alt boyut ve toplam puanlarda yüksek değer, amirin daha fazla hizmetkâr liderlik davranışı gösterdiği algısını ifade eder. Orijinal ölçekte affetme boyutunun maddeleri ters puanlanır. Kaynakta toplam/ortalama tercihi ve düzey aralıkları açıkça verilmediğinden puanlama yöntemi alt boyut ortalaması olarak girilmiştir.
The Cronbach's alpha internal consistency coefficient of the Turkish form is 0,91; for the subscales: Güçlendirme 0,91, Geride Durma 0,75, Hesap Verebilirlik 0,57, Affetme 0,70, Cesaret 0,67, Tevazu 0,83, Sorumlu Yöneticilik 0,79.
Source for the Turkish form: Duyan, E. C., & Van Dierendonck, D. (2014). Hizmetkar liderliği anlamak: Teoriden ampirik araştırmaya doğru. Sosyoloji Konferansları, (49), 1–32. Original scale: Servant Leadership Survey (SLS) (Van Dierendonck, D. & Nuijten, I., 2011). We recommend getting permission from the author(s) before using the scale.
Cookies We use analytics and marketing cookies to improve the site and measure our ads. Essential cookies (session, cart, theme) are always on. Cookie policy