Negative Acts Questionnaire-Revised
Aydın, O., & Öcel, H. · 2009
Çalışanın son altı ay içinde işyerinde aşağılama, dışlama, aşırı iş yükü verme gibi olumsuz davranışlara ne sıklıkla maruz kaldığını ölçer. Davranışlar 'zorbalık' ya da 'mobbing' sözcüğü kullanılmadan sorulur; Türkçe sürüm sağlık çalışanları, öğretmenler ve beyaz yakalılarda psikolojik yıldırma araştırmalarında yaygın kullanılır.
The 22 items of this scale are not published on this page. The full form appears in the article by the authors who developed or adapted the scale; we recommend obtaining their permission before using it in your research.
Response option labels are not recorded in the source; values were assumed to be 1–5 (if your scale starts at 0, you can change this in the calculator).
Total Score is used; score range 0 – 0.
22 maddenin her biri son altı aydaki sıklığa göre 1 (hiçbir zaman) ile 5 (her gün) arasında puanlanır ve puanlar toplanır; toplam 22-110 arasındadır. Puan yükseldikçe maruz kalınan yıldırma davranışı artar. Ters madde yoktur.
Join the free demo lesson · Academic Vocabulary Learning and Development Package (1.980 ₺)
Aydın, O., & Öcel, H. (2009). İşyeri zorbalığı ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikoloji Yazıları, 12(24), 94-103.
With the author's permission Orijinal NAQ'ı geliştiren Bergen grubu, ölçeği ticari olmayan araştırmalarda ücretsiz kullandırıyor; ancak önceden izin alınmasını, proje başına başvurulmasını ve NAQ verisinin paylaşılmasını şart koşuyor. Türkçe form için ayrıca uyarlayan yazarlara danışılmalıdır. Details
In line with academic ethics, inform the authors who developed or adapted the scale into Turkish and obtain their permission before using it in your research, and cite the source in your work.
Negatif Davranışlar Ölçeği–Revize (NAQ-R) / İşyeri Zorbalığı Ölçeği (NAQ-R) consists of 22 items.
The scale is of the Likert (5 graded) type; responses are scored as 1, 2, 3, 4, 5. The total score is used (0–0). 22 maddenin her biri son altı aydaki sıklığa göre 1 (hiçbir zaman) ile 5 (her gün) arasında puanlanır ve puanlar toplanır; toplam 22-110 arasındadır. Puan yükseldikçe maruz kalınan yıldırma davranışı artar. Ters madde yoktur.
Source for the Turkish form: Aydın, O., & Öcel, H. (2009). İşyeri zorbalığı ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikoloji Yazıları, 12(24), 94-103. Original scale: Negative Acts Questionnaire-Revised (Einarsen, S., Hoel, H. & Notelaers, G., 2009). We recommend getting permission from the author(s) before using the scale.
Cookies We use analytics and marketing cookies to improve the site and measure our ads. Essential cookies (session, cart, theme) are always on. Cookie policy