Rothwell ve Arnold'ın Algılanan İstihdam Edilebilirlik Ölçeği
Likert (5 graded) Adaptation Calculator
α = 0,88 2 subdimensions
2
Calling Scale
Cem Ersoy, N., Peker, M., & Giray, M. D. · 2023
Kişinin işini kimliğinin merkezinde yer alan, tutku duyduğu ve anlam bulduğu bir çağrı olarak görme derecesini tek boyutta ölçen on iki maddelik bir ölçektir. Türkçe formu öğretmenlerle sınanmıştır ve çalışan yetişkinlerde işe bağlılık, anlamlı iş ve kariyer konulu araştırmalarda kullanılabilir.
Inform the scale's owner and obtain permission before using these items in your research. Scale owner and terms of use →
| No | Items | Subdimension | Rev. coded |
|---|---|---|---|
| 1 | İşimi tutkuyla yaparım. | — | |
| 2 | İşimi yapmaktan aldığım zevk diğer her şeyden daha fazladır. | — | |
| 3 | İşimle uğraşmak bana muazzam bir kişisel tatmin sağlar. | — | |
| 4 | Bu işi yapmak için her şeyi feda ederim. | — | |
| 5 | Kendimi başkalarına tanıtırken ilk aklıma gelen kendimi mesleğimle tanıtmak olur. | — | |
| 6 | Zorlu engellerle karşılaşsam bile şu anki mesleğimi yapmaya devam ederim. | — | |
| 7 | İşimin her zaman yaşamımın bir parçası olacağını biliyorum. | — | |
| 8 | Dünyaya bu işi yapmak için geldiğimi düşünüyorum. | — | |
| 9 | İşim her zaman bir şekilde aklımdadır. | — | |
| 10 | İşimi yapmadığım zamanlarda bile sık sık işimi düşünürüm. | — | |
| 11 | İşim olmadan yaşamın bir anlamı yok. | — | |
| 12 | İşim benim için duygu yüklü ve tatminkâr bir deneyim. Uygulayıcı Notları • Ölçek 12 maddeden ve tek boyuttan oluşur. | — |
| Type | Value | Subdimension | Description |
|---|---|---|---|
| Cronbach Alpha | 0,900 | General | Türkçe uyarlama |
Response option labels are not recorded in the source; values were assumed to be 1–5 (if your scale starts at 0, you can change this in the calculator).
Total Score is used; score range 12 – 60.
On iki madde 1–5 arasında puanlanır; yüksek puan işi daha güçlü biçimde bir çağrı olarak görmeyi gösterir. Kaynakta toplam/ortalama yöntemi ve ters madde bilgisi verilmemiştir.
Select an answer for each item; scores are calculated as you select. Your answers are stored only in this browser.
Join the free demo lesson · Academic Vocabulary Learning and Development Package (1.980 ₺)
Cem Ersoy, N., Peker, M., & Giray, M. D. (2023). Exploring the association between calling and work engagement: The mediating role of psychological needs satisfaction and perception of meaningful work. Psikoloji Çalışmaları / Studies in Psychology, 43(2), 345–366. https://doi.org/10.26650/SP2022-1152304
With the author's permission Ölçeği araştırmanızda kullanmak için geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)dan izin istenmesi önerilir. Details
In line with academic ethics, inform the authors who developed or adapted the scale into Turkish and obtain their permission before using it in your research, and cite the source in your work.
Çağrı Ölçeği (CALL-S) (CALL-S) consists of 12 items and has 1 subscale: Çağrı (tek boyut) (12 entries).
The scale is of the Likert (5 graded) type; responses are scored as 1, 2, 3, 4, 5. The total score is used (12–60). On iki madde 1–5 arasında puanlanır; yüksek puan işi daha güçlü biçimde bir çağrı olarak görmeyi gösterir. Kaynakta toplam/ortalama yöntemi ve ters madde bilgisi verilmemiştir.
The Cronbach's alpha internal consistency coefficient of the Turkish form is 0,90; for the subscales: Çağrı (tek boyut) 0,90.
Source for the Turkish form: Cem Ersoy, N., Peker, M., & Giray, M. D. (2023). Exploring the association between calling and work engagement: The mediating role of psychological needs satisfaction and perception of meaningful work. Psikoloji Çalışmaları / Studies in Psychology, 43(2), 345–366. https://doi.org/10.26650/SP2022-1152304 Original scale: Calling: The development of a scale measure (Dobrow, S. R. & Tosti-Kharas, J., 2011). We recommend getting permission from the author(s) before using the scale.
Cookies We use analytics and marketing cookies to improve the site and measure our ads. Essential cookies (session, cart, theme) are always on. Cookie policy