Organizational Culture Assessment Instrument
Köse, M. F., & Korkmaz, M. · 2020
Cameron ve Quinn'in Rekabetçi Değerler Çerçevesine dayanan bu araç, bir örgütte baskın olan kültür tipini belirlemeye yarar. Türkçe uyarlama yükseköğretimde, devlet ve vakıf üniversitelerinde çalışan akademisyenlerle yapılmış; özgün dört kültür tipi yerine üç faktörlü bir yapı elde edilmiştir. Eğitim yönetimi ve örgütsel davranış tezlerinde kurum kültürünü betimlemek için kullanılır.
Inform the scale's owner and obtain permission before using these items in your research. Scale owner and terms of use →
| No | Items | Subdimension | Rev. coded |
|---|---|---|---|
| 1 | ÖRGÜL1KLAN 345 3,2348 1,24123 | — | |
| 2 | ÖRGÜL2ADH 345 2,9623 1,14439 | — | |
| 3 | ÖRGÜL3HİY 345 3,3565 1,18020 | — | |
| 4 | ÖRGÜL4PAZ 345 3,5913 1,20485 | — | |
| 5 | ÖRGÜL5KLAN 345 3,1594 1,17165 | — | |
| 6 | ÖRGÜL6ADH 345 3,0754 1,15139 | — | |
| 7 | ÖRGÜL7HİY 345 3,3420 1,12792 | — | |
| 8 | ÖRGÜL8PAZ 345 3,2928 1,11208 | — | |
| 9 | ÖRGÜL9KLAN 345 3,1130 1,17705 | — | |
| 10 | ÖRGÜL10ADH 345 3,1420 1,14379 | — | |
| 11 | ÖRGÜL11HİY 345 3,3449 1,14875 | — | |
| 12 | ÖRGÜL12PAZ 345 3,3652 1,16387 | — | |
| 13 | ÖRGÜL13KLAN 345 3,4348 1,24216 | — | |
| 14 | ÖRGÜL14ADH 345 3,1594 1,19377 | — | |
| 15 | ÖRGÜL15HİY 345 3,3391 1,19753 | — | |
| 16 | ÖRGÜL16PAZ 345 3,2261 1,22991 | — | |
| 17 | ÖRGÜL17KLAN 345 3,2986 1,27161 | — | |
| 18 | ÖRGÜL18ADH 345 3,2319 1,19038 | — | |
| 19 | ÖRGÜL19HİY 345 3,4087 1,15307 | — | |
| 20 | ÖRGÜL20PAZ 345 3,5130 1,15158 | — | |
| 21 | ÖRGÜL21KLAN 345 3,3159 1,20869 | — | |
| 22 | ÖRGÜL22ADH 345 3,2348 1,20799 | — | |
| 23 | ÖRGÜL23HİY 345 3,2609 1,17696 | — | |
| 24 | ÖRGÜL24PAZ 345 3,4232 1,12091 | — |
| Type | Value | Subdimension | Description |
|---|---|---|---|
| Cronbach Alpha | 0,940 | General | Türkçe uyarlama |
Response option labels are not recorded in the source; values were assumed to be 1–7 (if your scale starts at 0, you can change this in the calculator).
Total Score is used; score range 24 – 168.
Türkçe Likert biçiminde her alt boyut kendi madde puanlarının toplamıyla ayrı ayrı puanlanır; ölçeğin genel toplam puanı kullanılmaz ve ters madde yoktur. Bir alt boyuttaki yüksek puan o kültür tipinin örgütte daha belirgin algılandığını gösterir. Özgün OCAI'deki 100 puanı dağıtma (ipsatif) yöntemi bu uyarlamada kullanılmamıştır.
Select an answer for each item; scores are calculated as you select. Your answers are stored only in this browser.
Join the free demo lesson · Academic Vocabulary Learning and Development Package (1.980 ₺)
Köse, M. F., & Korkmaz, M. (2020). Örgüt kültürü değerlendirme ölçeği Türkçe uyarlaması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, 10(1), 126-133. https://doi.org/10.5961/jhes.2020.374
With the author's permission Ölçeği araştırmanızda kullanmak için geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)dan izin istenmesi önerilir.
In line with academic ethics, inform the authors who developed or adapted the scale into Turkish and obtain their permission before using it in your research, and cite the source in your work.
Örgüt Kültürü Değerlendirme Ölçeği (OCAI) (OCAI) consists of 24 items and has 3 subscales: Yenilikçi takım kültürü (10 entries), Rekabetçi kültür (8 entries), Hiyerarşik kültür (6 entries).
The scale is of the Likert (7 graded) type; responses are scored as 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7. The total score is used (24–168). Türkçe Likert biçiminde her alt boyut kendi madde puanlarının toplamıyla ayrı ayrı puanlanır; ölçeğin genel toplam puanı kullanılmaz ve ters madde yoktur. Bir alt boyuttaki yüksek puan o kültür tipinin örgütte daha belirgin algılandığını gösterir. Özgün OCAI'deki 100 puanı dağıtma (ipsatif) yöntemi bu uyarlamada kullanılmamıştır.
The Cronbach's alpha internal consistency coefficient of the Turkish form is 0,94; for the subscales: Yenilikçi takım kültürü 0,93, Rekabetçi kültür 0,87, Hiyerarşik kültür 0,80.
Source for the Turkish form: Köse, M. F., & Korkmaz, M. (2020). Örgüt kültürü değerlendirme ölçeği Türkçe uyarlaması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, 10(1), 126-133. https://doi.org/10.5961/jhes.2020.374 Original scale: Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) (Cameron, K. S. & Quinn, R. E.). We recommend getting permission from the author(s) before using the scale.
Cookies We use analytics and marketing cookies to improve the site and measure our ads. Essential cookies (session, cart, theme) are always on. Cookie policy