Türkiye'de geliştirilmiş ve Türkçe'ye uyarlanmış tüm akademik ölçekleri arayın, karşılaştırın ve puanlayın.
Çalışanların içsel ve dışsal iş doyumu düzeylerini ölçen 20 maddeden oluşan kısa form. İçsel doyum yaratıcılık, başarı gibi unsurları; dışsal doyum ücret, çalışma koşulları gibi unsurları kapsar.
Bireylerin iş yaşamında yaşadığı tükenmişlik düzeyini duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı olmak üzere üç alt boyutta ölçen, dünya genelinde en yaygın kullanılan tükenmişlik ölçeğidir.
Çalışanların örgütlerine olan duygusal, devamlılık ve normatif bağlılık düzeylerini ölçen 18 maddeden oluşan üç boyutlu ölçek.
Çalışanın işiyle, örgütüyle, çalışma grubuyla ve yöneticisiyle ne kadar uyumlu olduğunu dört ayrı alt ölçekle değerlendirir. Farklı sektörlerden çalışanlarla iki çalışmada sınanmış ve Cable & DeRue a…
Çalışanların işlerinden genel olarak ne kadar memnun olduklarını tek boyutta ölçen beş maddelik kısa bir ölçektir. Brayfield ve Rothe'nin klasik iş doyumu indeksinin Judge ve arkadaşlarınca kısaltılm…
Hemşirelerin çalıştıkları ortamı; yönetime katılım, nitelikli bakım için kaynaklar, yönetici hemşirenin liderliği, personel yeterliliği ve hekim-hemşire ilişkileri açısından nasıl algıladıklarını ölç…
Çalışanların iş yaşamı kalitesini iş ve kariyer doyumu, genel iyi oluş, işte kontrol, işte stres, çalışma koşulları ve ev-iş ilişkisi boyutlarıyla ölçer. Orijinali sağlık çalışanları için geliştirilm…
Öğretmenlerin işlerinden duydukları doyumu, okul içi ilişkiler üzerinden (meslektaşlar, öğrenciler ve veliler) ölçen kısa bir öz-bildirim aracıdır. Okul öncesinden liseye kadar görev yapan öğretmenle…
190.000+ akademisyen ve 444.000+ lisansüstü öğrenci için YDS/YÖKDİL barajı en büyük engel.
Çerezler Siteyi geliştirmek ve reklamlarımızı ölçmek için analiz ve pazarlama çerezleri kullanıyoruz. Zorunlu çerezler (oturum, sepet, tema) her zaman açıktır. Çerez politikası
