Kariyer Uyum Yetenekleri Ölçeği (CAAS) (CAAS) | Scale Search Engine

Guidance and Psychological Counseling 3 2012

Scale TypeLikert (5 graded)

Number of Items19

Subdimension4

Cronbach α—

ScoringMean Score

Target PopulationÜniversite / yüksekokul öğrencileri

Samplen = 474

SourceArticles (2012)

LanguageTürkçe

JournalSüleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Sample InformationMehmet Akif Ersoy Üniversitesi'ne bağlı 3 yüksekokulda öğrenim gören 474 öğrenci; çeviri sonrası 30 kişilik pilot uygulama.

Factor AnalysisDFA

#kariyer #kariyer uyumu #mesleki rehberlik #üniversite öğrencileri

Description

Bireyin kariyer geçişlerine ve iş dünyasındaki değişimlere uyum sağlamasını kolaylaştıran psikososyal kaynakları (geleceğe ilgi, kontrol, merak ve güven) ölçen bir ölçektir. Türkçe formu yüksekokul öğrencileriyle sınanmış olup kariyer danışmanlığı, mesleki rehberlik ve insan kaynakları araştırmalarında kullanılmaktadır.

Original Scale

Original TitleCareer Adapt-Abilities Scale

Original Languageİngilizce

AuthorsSavickas, M. L. & Porfeli, E. J.

Year2012

SourceSavickas, M. L., & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80, 661-673.

Subdimensions

Kaygı / ilgi (concern)

3 item α = 0,610

Kontrol

5 item α = 0,770

Merak

5 item α = 0,790

Güven

6 item α = 0,810

Scale Items

The 19 items of this scale are not published on this page. The full form appears in the article by the authors who developed or adapted the scale; we recommend obtaining their permission before using it in your research.

Go to the article Copy the reference

Scoring

Response option labels are not recorded in the source; values were assumed to be 1–5 (if your scale starts at 0, you can change this in the calculator).

Mean Score is used; score range 1,00 – 5,00.

Maddeler 1-5 arasında puanlanır; uyarlama çalışmasında alt boyut puanları madde ortalaması olarak raporlanmıştır (1-5 aralığı). Yüksek puan ilgili kariyer uyum kaynağının daha güçlü olduğunu gösterir. Toplam puan için alfa ya da kesme puanı verilmemiştir.

Sosyal alanında tez yazanlar için

Ölçeğin hazır, peki YÖKDİL Sosyal Bilimler puanın?

Lisansüstü kabulde, doçentlikte ve kadro başvurularında dil puanı aranır.
Sosyal alanındaki akademik metinlerle, kendi temponla çalış.
Önce ücretsiz kaynaklarla başla, hazır olunca kursa geç.

YÖKDİL Social Field Special Word List YÖKDİL Social Sciences Practice Exam 1 (with Answer Key)

Önerilen kursFrom-Scratch Preparation Self-Paced Group~~18.500 ₺~~ 12.960 ₺ 12 taksite kadar

Kursu incele

Join the free demo lesson · Academic Vocabulary Learning and Development Package (1.980 ₺)

Source

Kanten, S. (2012). Kariyer uyum yetenekleri ölçeği: Geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (16), 191-205.

Go to the article

Using this scale

Developed by: Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012)
Turkish adaptation: Kanten, S. (2012)

With the author's permission Ölçeği araştırmanızda kullanmak için geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)dan izin istenmesi önerilir.

In line with academic ethics, inform the authors who developed or adapted the scale into Turkish and obtain their permission before using it in your research, and cite the source in your work.

Frequently Asked Questions

How many items does Kariyer Uyum Yetenekleri Ölçeği (CAAS) (CAAS) have?

Kariyer Uyum Yetenekleri Ölçeği (CAAS) (CAAS) consists of 19 items and has 4 subscales: Kaygı / ilgi (concern) (3 entries), Kontrol (5 entries), Merak (5 entries), Güven (6 entries).

How is Kariyer Uyum Yetenekleri Ölçeği (CAAS) (CAAS) scored?

The scale is of the Likert (5 graded) type; responses are scored as 1, 2, 3, 4, 5. The mean score is used (1–5). Maddeler 1-5 arasında puanlanır; uyarlama çalışmasında alt boyut puanları madde ortalaması olarak raporlanmıştır (1-5 aralığı). Yüksek puan ilgili kariyer uyum kaynağının daha güçlü olduğunu gösterir. Toplam puan için alfa ya da kesme puanı verilmemiştir.

What is the source of Kariyer Uyum Yetenekleri Ölçeği (CAAS) (CAAS), and how do I cite it?

Source for the Turkish form: Kanten, S. (2012). Kariyer uyum yetenekleri ölçeği: Geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (16), 191-205. Original scale: Career Adapt-Abilities Scale (Savickas, M. L. & Porfeli, E. J., 2012). We recommend getting permission from the author(s) before using the scale.