Minnesota İş Doyumu ÖlçeğiMSQ
Likert (5'li) Ortalama Puan Uyarlama Hesaplayıcı
α = 0,77 2 alt boyut
328
Index of Job Satisfaction (Brayfield & Rothe) – Short Form (Judge et al., 1998)
Keser, A., & Öngen Bilir, B. · 2019
Çalışanların işlerinden genel olarak ne kadar memnun olduklarını tek boyutta ölçen beş maddelik kısa bir ölçektir. Brayfield ve Rothe'nin klasik iş doyumu indeksinin Judge ve arkadaşlarınca kısaltılmış biçimidir; kamu ve özel sektör çalışanlarıyla yapılan örgütsel davranış tezlerinde genel iş doyumu göstergesi olarak kullanılır.
Bu ölçeğin 5 maddesi bu sayfada yayımlanmıyor. Tam form, ölçeği geliştiren ya da uyarlayan yazarların makalesinde yer alır; araştırmanızda kullanmadan önce yazarlardan izin almanız önerilir.
| Tür | Değer | Alt Boyut | Açıklama |
|---|---|---|---|
| Cronbach Alpha | 0,850 | Genel | Türkçe uyarlama |
Seçenek etiketleri kaynakta kayıtlı değil; değerler 1–5 kabul edildi (ölçeğiniz 0'dan başlıyorsa hesaplayıcıda değiştirebilirsiniz).
Toplam Puan kullanılır; puan aralığı 0 – 0.
Beş madde 1-5 arasında puanlanır; 3. ve 5. maddeler ters çevrildikten sonra toplanır. Toplam puan 5-25 aralığındadır (madde sayısı × derece ile hesaplanmıştır); yüksek puan yüksek iş tatminini gösterir. Kesme puanı yoktur.
Ücretsiz demo dersine gir · Akademik Kelime Öğrenme ve Geliştirme Paketi (1.980 ₺)
Keser, A., & Öngen Bilir, B. (2019). İş tatmini ölçeğinin Türkçe güvenilirlik ve geçerlilik çalışması. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3(3), 229-239.
Yazar izniyle Ölçeği araştırmanızda kullanmak için geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)dan izin istenmesi önerilir.
Akademik etik gereği, ölçeği araştırmanızda kullanmadan önce ölçeği geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)a bilgi verip izin alınız ve çalışmanızda kaynağını gösteriniz.
Brayfield-Rothe İş Tatmini Ölçeği Kısa Formu 5 maddeden oluşur ve 1 alt boyutu vardır: Genel iş tatmini (tek boyut) (5 madde).
Ölçek Likert (5'li) tiptedir; cevaplar 1, 2, 3, 4, 5 şeklinde puanlanır. Toplam puan kullanılır (0–0). Beş madde 1-5 arasında puanlanır; 3. ve 5. maddeler ters çevrildikten sonra toplanır. Toplam puan 5-25 aralığındadır (madde sayısı × derece ile hesaplanmıştır); yüksek puan yüksek iş tatminini gösterir. Kesme puanı yoktur.
Türkçe formun Cronbach alfa iç tutarlılık katsayısı 0,85; alt boyutlarda Genel iş tatmini (tek boyut) 0,85.
Türkçe form için kaynak: Keser, A., & Öngen Bilir, B. (2019). İş tatmini ölçeğinin Türkçe güvenilirlik ve geçerlilik çalışması. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3(3), 229-239. Özgün ölçek: An Index of Job Satisfaction (kısa form: Judge, Locke, Durham & Kluger, 1998) (Brayfield, A. H. & Rothe, H. F. (kısa form: Judge, T. A., Locke, E. A., Durham, C. C. & Kluger, A. N.), 1951). Ölçeği kullanmadan önce yazar(lar)dan izin almanız önerilir.
Çerezler Siteyi geliştirmek ve reklamlarımızı ölçmek için analiz ve pazarlama çerezleri kullanıyoruz. Zorunlu çerezler (oturum, sepet, tema) her zaman açıktır. Çerez politikası