Araştırma Görevlisi Hakları ve Sorumlulukları ? Bilmeniz Gerekenler

Araştırma Görevlisi Kimdir?

Araştırma görevlisi, 2547 sayılı kanun kapsamında lisansüstü eğitim yaparken üniversitede araştırma ve öğretime katkı sağlayan öğretim yardımcısıdır. İki kadro türü: 33/a (üniversitenin kendi kadrosu, daha güvenceli) ve 50/d (sözleşmeli, yıllık yenileme).

Temel Haklar

Maaş: Devlet memuru maaşı (9. derece 1. kademe başlangıç). 2026 tahmini: brüt 42-52K TL.

Sosyal güvenlik: SGK (4/a ? memur). Sağlık sigortası, emeklilik hakkı.

Yıllık izin: 1-10 yıl hizmet: 20 gün, 10+ yıl: 30 gün.

Hastalık izni: Raporla 12 aya kadar ücretli.

Doğum izni: 8+8 = 16 hafta. Ücretsiz izin: 6 aya kadar.

Ders Yükü Sınırları

Araştırma görevlisinin zorunlu ders yükü YOKTUR. Ancak bölüm/danışman talebiyle laboratuvar asistanlığı, ödev kontrolü veya ders desteği görevleri verilebilir. Bu görevler resmi ders yükü olarak sayılmaz ? ek ders ücreti ödenmez. Aşırı iş yükü mobbing kapsamında değerlendirilebilir.

Yurt Dışı Görevlendirme

2547/35. madde: Araştırma görevlileri başka üniversiteye (yurt içi/dışı) geçici görevlendirilebilir. Maaş gönderen üniversiteden devam eder.

TÜBİTAK 2214-A: Doktora tez araştırması için 3-12 ay yurt dışı bursu. Araştırma görevlileri için en yaygın yurt dışı deneyim fırsatı.

Erasmus+: Eğitim alma hareketliliği ile yurt dışında kısa süreli araştırma.

Sözleşme Yenilememe Durumunda

50/d kadrosunda sözleşme yenilenmezse: tüm maaş ve SGK hakları sona erer. Başka üniversiteye başvurabilirsiniz. Lisansüstü eğitiminize öğrenci statüsünde devam edebilirsiniz (maaşsız). İtiraz hakkınız vardır ? idare mahkemesine başvurabilirsiniz.

Kendinizi Korumak İçin

1. Tüm yazışmaları e-posta ile yapın ve saklayın.

2. Verilen görevlerin kapsamını yazılı olarak netleştirin.

3. Lisansüstü eğitiminizi zamanında tamamlamaya çalışın.

4. Alternatif kadro başvurularını açık tutun.