Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranışlar Ölçeği (UPB) (UPB)

Yönetim ve Organizasyon 0 2022

Ölçek TipiLikert (5'li)

Madde Sayısı6

Alt Boyut—

Cronbach α0,901

PuanlamaToplam Puan

Hedef KitleÇalışanlar

Örneklemn = 508

KaynakMakale (2022)

DilTürkçe

DergiÜçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi

Örneklem Bilgisiİstanbul'da özel sektör tam zamanlı çalışanları (AFA, n=508) ve kamu çalışanları (DFA, n=330)

Faktör AnaliziAFA ve DFA

Açıklanan Varyans%67,3

#etik dışı davranış #iş etiği #örgütsel özdeşleşme

Ölçeği İndir: Word Excel PDF Uygulama formu + puanlama kılavuzu; Excel dosyasında puanları kendiliğinden hesaplayan veri girişi sayfası

Açıklama

Çalışanın örgütüne fayda sağlamak amacıyla etik dışı davranışlara (ör. bilgiyi gizleme, abartma) girme eğilimini öz bildirimle ölçer. Özel ve kamu sektörü çalışanlarında uyarlanmıştır; iş etiği, örgütsel özdeşleşme ve ahlaki çözülme araştırmalarında kullanılır.

Orijinal Ölçek

Orijinal AdUnethical Pro-Organizational Behavior Scale

Orijinal Dilİngilizce

YazarlarUmphress, E. E., Bingham, J. B. & Mitchell, M. S.

Yıl2010

KaynakUmphress, E. E., Bingham, J. B., & Mitchell, M. S. (2010). Unethical behavior in the name of the company: The moderating effect of organizational identification and positive reciprocity beliefs on unethical pro-organizational behavior. Journal of Applied Psychology, 95(4), 769–780.

Ölçek Maddeleri

Bu maddeleri araştırmanızda kullanmadan önce ölçeğin sahibine bilgi verip izin alınız. Ölçeğin sahibi ve kullanım bilgisi →

No	Madde	Ters K.
1	çarpıtarak söylerim. Eğer örgütüme yardımı olacaksa, müşterilere ve hizmet alıcılara
2	örgütümün ürünleri veya hizmetleri hakkındaki gerçekleri abartarak anlatırım. Eğer örgütümün yararına olacaksa, örgütüm veya ürünleri ile ilgili
3	olumsuz bilgileri müşterilerden ve hizmet alıcılardan saklarım. Eğer örgütümün ihtiyacı olursa, başarısız bir çalışana, örgütüm yerine bir
4	başka örgütün başına sorun olması umuduyla olumlu referans veririm. Eğer örgütümün ihtiyacı olursa, faturası yanlışlıkla fazla kesilen bir
5	müşteriye veya hizmet alıcısına durumu yansıtmam ve geri ödemeyi durdururum.
6	Gerekirse, örgütüme zarar verecek bilgileri kamuoyundan gizlerim. * © Umphress, Bingham ve Mitchell (2010).

Güvenilirlik

Tür	Değer	Alt Boyut	Açıklama
Cronbach Alpha	0,901	Genel	Türkçe uyarlama

Puanlama

Seçenek etiketleri kaynakta kayıtlı değil; değerler 1–5 kabul edildi (ölçeğiniz 0'dan başlıyorsa hesaplayıcıda değiştirebilirsiniz).

Toplam Puan kullanılır; puan aralığı 6 – 30.

Tek boyutlu; altı maddenin puanı toplanır ve 6–30 arası puan elde edilir. Ters madde yoktur; yüksek puan örgüt yararına etik dışı davranış eğiliminin yüksek olduğunu gösterir.

Puan Hesaplayıcı

Kompakt görünüm Değerler

Her madde için cevabı seçin; puanlar seçtikçe hesaplanır. Cevaplarınız yalnız bu tarayıcıda saklanır.

0 / 6 madde yanıtlandı

Çok katılımcılı veriniz mi var?Ölçek Puan Hesaplayıcı'yı bu ölçeğin ters maddeleri ve alt boyutlarıyla açın Kendi verinizde güvenirlikCronbach Alpha hesaplayıcı — ters maddeler hazır

Sosyal alanında tez yazanlar için

Ölçeğin hazır, peki YÖKDİL Sosyal Bilimler puanın?

Lisansüstü kabulde, doçentlikte ve kadro başvurularında dil puanı aranır.
Sosyal alanındaki akademik metinlerle, kendi temponla çalış.
Önce ücretsiz kaynaklarla başla, hazır olunca kursa geç.

YÖKDİL Sosyal Alanı Özel Kelime Listesi YÖKDİL Sosyal Bilimler Deneme Sınavı 1 (Cevap Anahtarlı)

Önerilen kursSıfırdan Hazırlık Asenkron Grubu~~18.500 ₺~~ 12.960 ₺ 12 taksite kadar

Kursu incele

Ücretsiz demo dersine gir · Akademik Kelime Öğrenme ve Geliştirme Paketi (1.980 ₺)

Kaynak

Aksoy Kürü, S. (2022). Örgüt yararına etik olmayan davranışlar: Bir ölçek uyarlama çalışması. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 57(1), 409–426.

DOI: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.02.1724 Makaleye git

Ölçeği kullanırken

Geliştiren: Umphress, E. E., Bingham, J. B. & Mitchell, M. S. (2010)
Türkçe uyarlama: Aksoy Kürü, S. (2022)

Yazar izniyle Ölçeği araştırmanızda kullanmak için geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)dan izin istenmesi önerilir.

Akademik etik gereği, ölçeği araştırmanızda kullanmadan önce ölçeği geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)a bilgi verip izin alınız ve çalışmanızda kaynağını gösteriniz.

Sık Sorulanlar

Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranışlar Ölçeği (UPB) (UPB) kaç maddeden oluşur?

Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranışlar Ölçeği (UPB) (UPB) 6 maddeden oluşur.

Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranışlar Ölçeği (UPB) (UPB) nasıl puanlanır?

Ölçek Likert (5'li) tiptedir; cevaplar 1, 2, 3, 4, 5 şeklinde puanlanır. Toplam puan kullanılır (6–30). Tek boyutlu; altı maddenin puanı toplanır ve 6–30 arası puan elde edilir. Ters madde yoktur; yüksek puan örgüt yararına etik dışı davranış eğiliminin yüksek olduğunu gösterir.

Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranışlar Ölçeği (UPB) (UPB) güvenilir mi? Cronbach alfa değeri kaç?

Türkçe formun Cronbach alfa iç tutarlılık katsayısı 0,90.

Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranışlar Ölçeği (UPB) (UPB) kaynağı nedir, nasıl atıf yapılır?

Türkçe form için kaynak: Aksoy Kürü, S. (2022). Örgüt yararına etik olmayan davranışlar: Bir ölçek uyarlama çalışması. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 57(1), 409–426. Özgün ölçek: Unethical Pro-Organizational Behavior Scale (Umphress, E. E., Bingham, J. B. & Mitchell, M. S., 2010). Ölçeği kullanmadan önce yazar(lar)dan izin almanız önerilir.