Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ÖlçeğiÖVD
Likert (6'lı) Uyarlama
α = 0,94 5 alt boyut
0
Organizational Cynicism Scale
Kalağan, G. · 2009
Çalışanın kurumunun dürüst olmadığına dair inancını, kurumu düşündüğünde hissettiği olumsuz duyguları ve bu tutumun eleştiri, şikâyet gibi davranışlara yansımasını üç boyutta ölçer. Brandes ve arkadaşlarının 13 maddelik ölçeğinin Türkçe sürümü öğretmen, akademisyen ve sanayi çalışanlarıyla yapılan eğitim yönetimi ve işletme tezlerinde çok kullanılır.
Bu ölçeğin 13 maddesi bu sayfada yayımlanmıyor. Tam form, ölçeği geliştiren ya da uyarlayan yazarların makalesinde yer alır; araştırmanızda kullanmadan önce yazarlardan izin almanız önerilir.
| Tür | Değer | Alt Boyut | Açıklama |
|---|---|---|---|
| Cronbach Alpha | 0,931 | Genel | Türkçe uyarlama |
Ortalama Puan kullanılır; puan aralığı 1,00 – 5,00.
Maddeler 1-5 arasında puanlanır; ölçekte ters madde yoktur. Puan yükseldikçe örgütsel sinizm artar. Atıf yapan çalışmalarda boyut ve toplam puanlar genellikle 1-5 arası ortalama olarak raporlanıyor; toplam alınırsa kuramsal aralık 13-65'tir. Boyutlar için ayrı puan hesaplanır.
Ücretsiz demo dersine gir · Akademik Kelime Öğrenme ve Geliştirme Paketi (1.980 ₺)
Kalağan, G. (2009). Araştırma görevlilerinin örgütsel destek algıları ile örgütsel sinizm tutumları arasındaki ilişki [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Akdeniz Üniversitesi.
Yazar izniyle Ölçeği araştırmanızda kullanmak için geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)dan izin istenmesi önerilir.
Akademik etik gereği, ölçeği araştırmanızda kullanmadan önce ölçeği geliştiren ya da Türkçeye uyarlayan yazar(lar)a bilgi verip izin alınız ve çalışmanızda kaynağını gösteriniz.
Örgütsel Sinizm Ölçeği (ÖSÖ) 13 maddeden oluşur ve 3 alt boyutu vardır: Bilişsel sinizm (5 madde), Duyuşsal sinizm (4 madde), Davranışsal sinizm (4 madde).
Ölçek Likert (5'li) tiptedir; cevaplar 1 = Kesinlikle katılmıyorum, 2 = Katılmıyorum, 3 = Kararsızım, 4 = Katılıyorum, 5 = Kesinlikle katılıyorum şeklinde puanlanır. Ortalama puan kullanılır (1–5). Maddeler 1-5 arasında puanlanır; ölçekte ters madde yoktur. Puan yükseldikçe örgütsel sinizm artar. Atıf yapan çalışmalarda boyut ve toplam puanlar genellikle 1-5 arası ortalama olarak raporlanıyor; toplam alınırsa kuramsal aralık 13-65'tir. Boyutlar için ayrı puan hesaplanır.
Türkçe formun Cronbach alfa iç tutarlılık katsayısı 0,93; alt boyutlarda Bilişsel sinizm 0,91, Duyuşsal sinizm 0,94, Davranışsal sinizm 0,87.
Türkçe form için kaynak: Kalağan, G. (2009). Araştırma görevlilerinin örgütsel destek algıları ile örgütsel sinizm tutumları arasındaki ilişki [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Akdeniz Üniversitesi. Özgün ölçek: Organizational Cynicism Scale (Brandes, P., Dharwadkar, R. & Dean, J. W., 1999). Ölçeği kullanmadan önce yazar(lar)dan izin almanız önerilir.
Çerezler Siteyi geliştirmek ve reklamlarımızı ölçmek için analiz ve pazarlama çerezleri kullanıyoruz. Zorunlu çerezler (oturum, sepet, tema) her zaman açıktır. Çerez politikası