Yaşar Üniversitesi Rektörlüğünden Öğretim Elemanı Alım İlanı

İlan İçeriği

Üniversitemiz ilgili Birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu?nun 31. maddesi ile ?Öğretim  Üyesi  Dışındaki  Öğretim  Elemanı  Kadrolarına  Yapılacak  Atamalarda  Uygulanacak Merkezi  Sınav  ile  Giriş  Sınavlarına  İlişkin  Usul  ve  Esaslar  Hakkında  Yönetmelikte  Değişiklik Yapılmasına  Dair  Yönetmelik?te  belirtilen  şartları  yerine  getirmiş  olmak  kaydıyla  öğretim görevlisi (ders verecek) alınacaktır.
Genel Şartlar:
*  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanununun  48  inci  maddesinde  belirtilen  genel  şartları taşımak,
* Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavından (ALES) alanlarındaki puan türünde 100 üzerinden en az 70 puan almış olmak (başvuru dilekçelerinde ALES muafiyetinden yararlanmayı talep eden adayların, ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir. ALES Sınavı, sonuçların açıklanma tarihinden itibaren 5 yıl süreyle geçerlidir).
*  Ön  değerlendirme  ve  nihai  değerlendirme  aşamalarında  lisans  mezuniyeti  notunun hesaplanmasında  kullanılacak 4?lük ve 5?lik not sistemlerinin 100?lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim   Kurulu   kararıyla   belirlenir.   Diğer   not   sistemlerinin   100?lük   not   sistemine eşdeğerliğine yükseköğretim kurumlarının senatoları karar verir.
Özel Şartlar:
* Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler:
*  Adayların  başvurduğu  Bölüm/Programı  belirten  ve  ilgili  akademik  birim  yönetimine hitaben     yazılmış     bir     adet     imzalı,     güncel     tarihli     başvuru     Aday     başvuru     formu (https://ik.yasar.edu.tr/formlar/)  linkinden  erişilen  (İlana  Başvuru  Formları>  Araş.Gör.-Öğr.Gör. Başvuru  Dilekçe  Örneği  ve  Aday  Başvuru  formu)  çıktı  alınıp  güncel  iletişim  bilgileri  eksiksiz yazılmalıdır).  Son  6  ayda  çekilmiş  2  adet  biyometrik  fotoğraf,  güncel  özgeçmiş,  nüfus  cüzdanı fotokopisi,  e-Devlet  üzerinden  alınmış  barkotlu  nüfus  kayıt  örneği,  lisans  ve  yüksek  lisans mezuniyet  belgeleri,  varsa  doktora  mezuniyet  belgesi  ile  not  dökümlerinin  (transkript)  resmi (onaylı)  örnekleri,  (şahsen  başvurularda  diplomaların  asıllarının;  Yabancı  ülkelerden  alınan diplomaların   Yükseköğretim   Kurulu   Başkanlığı   tarafından   onaylanmış   denklik   belgelerinin
asıllarının  getirilmesi  önemle  rica  olunur,  fotokopi  kabul  edilmemektedir).  Yüksek  lisans  not                
dökümünde  programın  tezli  olduğu  belirtilmemişse,  öğrenim  görülen  üniversitesinden  tezli yüksek  lisans  yaptıklarını  gösterir  resmi  (onaylı)  ek  belge  ibraz  edilmesi,  doktoraya  devam edenlerin  öğrenim görülen  üniversitesinden  güncel  tarihli  resmi  (onaylı)  öğrenci  belgesi  ve  not dökümleri (transkripti) gerekmektedir.
*  Erkek  adaylar  için,  askerlik  durumunu  gösteren  (mahkeme  veya  bakaya  durumunda olmamak) resmi (onaylı) belge
*  Adli  Sicil  ve  Arşiv  Kaydı  Sorgulaması  Sonuç  Belgesi  (e-Devlet  üzerinden  ?Resmi Kuruma  Hitaben?  alınacak  barkotlu  belgenin  ?Adli  Sicil  Kaydı  Yoktur?  ve  ?Adli  Sicil  Arşiv Kaydı Yoktur? ibaresini gösterir olması gerekmektedir)
*   Akademik   Personel   ve   Lisansüstü   Eğitimi   Giriş   Sınavı   (ALES)   muafiyetinden yararlanmayı  talep  eden  adayların,  ilgili  Yönetmeliğin  14.  maddesinin  (1)  numaralı  bendi kapsamında,  ilanda  belirtilen  kadroda  tam  zamanlı  çalışmış/çalışmakta  oldukları  kurumlardan akademik kadro ve unvanını; çalışma başlangıç-bitiş tarihlerini belgeleyen güncel tarihli ve resmi (onaylı)  çalışma/hizmet  belgesi  ile  kadro  atama  yazısı  getirmeleri  ek  olarak,  Sosyal  Güvenlik Kurumu  (SGK)  Hizmet  Takip  Programından  (HİTAP)  alınan  Hizmet  Belgesi  (halen  bir  kamu kurumunda çalışmakta olanlar ile ayrılmış olanlar getireceklerdir) ile SGK Hizmet Dökümü (e- Devlet üzerinden alınan barkodlu belge) ibraz etmeleri zorunludur.
*  Adayların  resmi/özel  herhangi  bir  kuruma  karşı  hizmet  yükümlülüğü  bulunmaması gerekmektedir.
*  Onaylı  istenen  belgelerin,  Noterden  veya  Resmi  Kurumlarca  Aslı  Gibidir  yapılarak onaylanmış olması gerekmektedir. e-Devlet üzerinden temin edilip ibraz edilen belgeler başvuru esnasında e-Devlet üzerinden doğrulanma işlemi yapılarak kabul edilecektir.
Başvuru  süresi  bu  ilanın  Resmi  Gazete?de  yayımlandığı  tarihten  itibaren  15  gündür. Başvurular  T.C.  Yaşar  Üniversitesi,  İnsan  Kaynakları  Müdürlüğü,  Üniversite  Cad.  Ağaçlı  Yol No:37-39  PK.  35100  Bornova?İZMİR  adresine  şahsen  veya  kargo  ile  yapılabilir.   İnternet üzerinden  başvuru  kabul  edilmez.  Kargo  ile  yapılan  başvuruların  son  başvuru  tarihine  kadar Üniversitemize  ulaşmış  olması  gerekmektedir.  Belirtilen  şartları  taşımayan,  eksik  belgeli  ve başvuru  süresi  içinde  yapılmayan  başvurular  ile  kargodaki  gecikmeler  dikkate  alınmayacaktır. Kargo  yolu  ile başvuru  yapan  adaylara eksik  evrakları  ile ilgili  üniversite tarafından  evrakların tamamlanması hususunda geri dönüş sağlanmayacaktır.

Sınav Takvimi:
İlk Başvuru Tarihi                                           :  30.03.2026
Son Başvuru Tarihi                                         :  13.04.2026
Ön Değerlendirme Sonuç Açıklama Tarihi    :  14.04.2026
Giriş Sınavı (Yazılı) Tarihi                             :  15.04.2026
Nihai Değerlendirme Sonuç Açıklama Tarihi:  16.04.2026
Ön   değerlendirme   ve   nihai   değerlendirme   sonuçları,   Üniversitemizin   resmi   erişim sayfasında https://ik.yasar.edu.tr/   duyurulacak olup, aynı zamanda tebligat niteliğinde olacaktır. Ayrıca   tebligat   yapılmayacaktır.   Adaylardan   ilanda   belirtilen   şartları   taşımadığı,   başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavı geçersiz sayılacak ve tüm işlemleri; atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. İdare gerekli gördüğü takdirde İlanın her aşamasını iptal etme hakkına sahiptir.